D’un côté, des candidats qui cherchent et ne trouvent pas. De l’autre, des entreprises qui cherchent et ne trouvent pas… Un service qui consisterait à mettre en contact direct les entreprises et les candidats, ça, ce serait formidable ! Et les sites internet...

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Tag(s) : #RH et Médias Sociaux

Comme chaque année, la saison des palmarès est de retour. Après la mesure de l’attractivité des Régions de l’APEC qui propulse Rhône-Alpes à la première place, la mesure par Potentialpark des sites internet de recrutement qui récompense Accor, le classement...

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Tag(s) : #Marque employeur & Communication RH

L’arrivée des médias sociaux, que j’ai vu naitre et monter en puissance, était un réel motif d’enthousiasme, un vrai nouveau terrain à investir pour la communication de la « marque employeur ». Aux outils et canaux désormais traditionnels (et efficaces)...

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Tag(s) : #RH et Médias Sociaux

Pour sa quatrième édition, le Grand Prix de la créativité RH a dévoilé son palmarès en février dernier. Créé à l’initiative de l’ACCE ( Agences Conseils en Communication pour l’Emploi) et en partenariat avec l'ANDRH, le Figaro, Cadremploi, Le Point et...

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Tag(s) : #Marque employeur & Communication RH

La lecture récente de nombreux billets aux titres catastrophistes m’interpelle : les job boards à 10 points du game over, les job boards font front, vers la fin des job boards ?... Il me semble que ce catastrophisme manque un peu de mesure. Pour arbitrer...

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Tag(s) : #RH et Médias Sociaux