Votre storytelling est prêt à être déployé par un écosystème 306° imparable ? Pour garantir l'effet waouh, rien de tel qu'un peu de disruption !
Lire la suitedecalage 2.0
Chacun son jargon - 1er épisode

©Shutterstock - www.shutterstock.com/fr/ L' ÉCOSYSTÈME 360° ... Une websérie de l'agence WAT - We Are Together, corporate attitude ;)
Lire la suiteFact checking et fast checking !

The Beatles music band, Madame Tussauds wax museum - ©Shutterstock - www.shutterstock.com/fr/ J’ai lu l’autre jour que le mannequin challenge était une superbe opportunité de communiquer sur sa marque employeur. A priori, je n'est pas été le seul à lire...
Lire la suiteUn Mainstream RH à contre-courant ...

© Pixabay Il y a quelques jours, j’évoquais ici la différence de visibilité d’une annonce dans le domaine RH selon deux variables facilement maitrisables : le choix de la date (#SurLalbumDeLaComtesse) et le plan de communication qui accompagne cette annonce....
Lire la suiteManagement, leadership et concepts. Et 1 et 2 et 3.0 ?
Au début était l’entreprise et la vie était simple. D’un côté il y avait les patrons et de l’autre les ouvriers. Et puis le monde a changé. Et les patrons, aussi entrepreneurs soient-ils, ne pouvaient plus tout faire tout seul : place au chef puis au...
Lire la suitePutxxx, 10 ans !

L'événement mondial qu'il sera difficile d'éviter début février, ce sont évidemment les Jeux Olympiques de Sotchi, du 07 au 23 février prochain. Quelques jours plus tôt, il est possible qu'un autre événement, mondial lui aussi (ou quasi...) fasse parler...
Lire la suiteMeilleurs voeux Communication & RH 2014 !

Je vous souhaite à toutes et à tous mes voeux les plus sincères pour cette nouvelle année. Et j''espère avoir le plaisir de vous conserver comme lecteur assidu ou occasionnel de ce blog pour cette nouvelle année et que nous aurons l'occasion d'échanger...
Lire la suiteExclusif* : postuler pour être maître du monde, c'est aussi s'exposer à un refus...

Je vous parlais la semaine dernière de lutte sans merci pour la domination du monde du recrutement. Que les aspirants au titre suprême, et ils sont nombreux, me pardonne de ne pas les avoir aussi cité (Je ne sais pas si le job est bien payé ou apporte...
Lire la suiteCommunication et RH, 2/2 : dernier bilan 2012 et toutes dernières tendances pour les siècles à venir
Bilan promis, bilan dû. Quant aux tendances, si vous êtes encore là dans les siècles à venir, vous pourrez toujours me dire que je me suis trompé. Et puis les tendances, ce qu'il y a de bien, c’est un peu comme les prédictions de l’année par les voyants...
Lire la suiteCommunication et RH : 1er bilan 2012 et tendances pour les siècles à venir
Rien ne ressemble moins à une fin d’année qu’une autre fin d’année avec les sempiternels billets de fin d’année : un bilan, des vœux et surtout, une nouvelle année qui se profile déjà. Voici donc l’exercice consacré du bilan de fin d’année RH et des tendances...
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