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Top articles
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Algorithme et RH sur Facebook
Les RH appartiennent plutôt à la grande famille des sciences humaines. Toutefois, les mathématiques s’invitent régulièrement à la fête : une nouvelle illustration avec le changement de l’algorithme de Facebook… Tout a commencé par cette déclaration officielle...
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L'indispensable abécédaire de la fonction RH : N à Z, le retour !
Bienvenue à tous les nouveaux entrants dans la grande communauté RH. Comme toutes les communautés, celle-ci à ses codes, ses rendez-vous…et son jargon ! Vous êtes désormais comme un poisson dans l'eau avec les lettres A à M. Sans plus attendre, voici...
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Abécédaire RH 2013 : l'intégrale !
Bienvenue à tous les nouveaux entrants dans la grande communauté RH. Comme toutes les communautés, celle-ci à ses codes, ses rendez-vous…et son jargon ! Communication & RH vous simplifie l’intégration et vous offre ce petit lexique, outil de survie et...
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Social TV : Noël au balcon, Pâques devant la télévision...
Il est d’usage que ce blog aborde des sujets qui concilient Communication & RH. Le billet de Pâques risque de déroger un peu à cette habitude éditoriale en revenant sur un sujet plus Communication que RH : le phénomène social TV ! (Les RH et les live...
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Communication & RH goes social!
Après une année d'existence, il était temps... Bon attention, pas de stratégie ni de plan de lancement destiné à secouer la toile. Simplement quelques occasions supplémentaires d'échanger sur des thèmes partagés. Et concrètement ? Communication & RH s'affiche...
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Cooptation 2.0 ou "déportalisation" de l'offre d'emploi ?
La cooptation, du latin cooptatio, est parfois de nature à le perdre…son latin. En effet, cette « méthode » appliquée au recrutement n’est pas nouvelle (Une grande société des technologies et des services liés au document, appelons la X ;-) la pratique...
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Fin du monde, avenir et futur ! Une incidence sur la marque employeur ?
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Mes 10 raisons d’aimer la "marque employeur"
Parce que c’est de saison, ce nouveau billet sera plus léger. Et parce que l’on m’a souvent posé la question « Mais toi, ton métier c’est quoi ? », il m’a paru intéressant de présenter mes 10 raisons d’aimer mon métier alors que l’immense majorité d’entre...
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Marque employeur : les 4 secrets de l’attractivité enfin révélés !
Il est communément admis que l’attractivité d’un employeur, sa capacité à attirer des candidats potentiels, est une des composantes externes clés de la marque employeur. Aussi, pour affronter plus sereinement les difficultés à recruter les compétences...
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Usages RH sur les réseaux : mauvaise nouvelle pour la "marque employeur" ?
L’arrivée des médias sociaux, que j’ai vu naitre et monter en puissance, était un réel motif d’enthousiasme, un vrai nouveau terrain à investir pour la communication de la « marque employeur ». Aux outils et canaux désormais traditionnels (et efficaces)...
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Nouveaux réseaux et marque employeur : un an après, que sont-ils devenus ?
Dans les temps anciens où la communication RH externe était souvent portée par le papier, l’offre était large : presse grand public, professionnelle, spécialisée, locale… Puis virent les temps 1.0 et les jobboards avec une offre large : généralistes,...
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Tous ambassadeurs de la marque employeur ?
Chaque troisième jeudi d’octobre, et ce depuis neuf ans maintenant, tous les salariés de France sont invités à célébrer leur entreprise à l’occasion de l’événement « J’aime ma boîte ». Il ne faut pas confondre cet événement avec, un petit mois plus tard,...
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#RH et #recrutement : ça gazouille pas mal !
Qui dit gazouillis dit oiseau et qui dit oiseau dit Twitter, le charmant petit oiseau bleu qui fait couler beaucoup d'encre. Enfin, beaucoup, tout est relatif car l’oiseau limite le gazouillis à 140 caractères. Retour sur ce phénomène qui a fait une entrée...
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Le média social est un média comme les autres...
A l’image de la bande annonce du film « the social network » dans lequel il était annoncé qu’on ne se fait pas 500 millions d’amis (plus de 900 aujourd’hui…) sans se faire quelques ennemis, l’entrée en bourse du géant social américain suscite la multiplication...
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L'indispensable abécédaire 2013 de la fonction RH : A à M
Bienvenue à tous les nouveaux entrants dans la grande communauté RH. Comme toutes les communautés, celle-ci à ses codes, ses rendez-vous…et son jargon ! Communication & RH vous simplifie l’intégration et vous offre ce petit lexique, outil de survie et...
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Les réseaux sociaux ne créent pas de candidats
D’un côté, des candidats qui cherchent et ne trouvent pas. De l’autre, des entreprises qui cherchent et ne trouvent pas… Un service qui consisterait à mettre en contact direct les entreprises et les candidats, ça, ce serait formidable ! Et les sites internet...
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Le candidat à ses raisons que la raison ignore...
Ma dernière relation s'était conclue de façon brutale et j'avais décidé de faire le point avant de me lancer dans une nouvelle quête. Mais mes amis m’avaient convaincu de m'inscrire sur ce site et j'avais fini par admettre qu'ils avaient sans doute raison...
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Recrutement 2.0 : la "viralité" n'est plus ce qu'elle était...
S'il est une quête éperdue, c'est bien celle de la viralité, du buzz. Cet effet quasi magique qui transforme une offre d’emploi perdue parmi tant d'autres (enfin, par les temps qui courent, elles ne sont plus si nombreuses tout de même...) ou un dispositif...
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Les nouveaux, nouveaux réseaux de la marque employeur ?
Vous êtes peut-être passés à côté du coup de tonnerre du printemps : les premiers signes d’un déclin de Facebook ! D’un autre côté, difficile de vous blâmer si vous êtes passés à côté ou si vous considérez que ce n’est pas une nouvelle dans la mesure...
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Marque employeur unplugged : un terrain à ne pas désinvestir !
A trop jongler avec les Url, on avait presque fini par oublier l’Irl ! Et pourtant… 2 études récentes (et sérieuses) viennent nous rappeler qu’il existe une vie en dehors des médias sociaux (voire d’internet), que l’on soit candidat ou collaborateur....
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Réflexions sur la "Marque Employeur"
Les nombreuses définitions de la marque employeur qui fleurissent sur le net finissent par s'accorder : la marque employeur peut se définir comme l'ensemble des expressions de l'entreprise ou de l'organisation dans sa dimension d'employeur ou plus exactement...
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Petite(s) histoire(s) de la diffusion des petites annonces d'emploi : prix élevés, "low cost" et gratuité h/f
36 17 CADREMPLOI à la TV, bien avant Facebook ! Le marché de la diffusion des offres d’emploi est parfois résumé par un affrontement entre jobboards et médias sociaux (j'exclus de cette petite histoire les acteurs institutionnels de l'emploi...). Ils...
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Dunbar et Milgram, amis ou ennemis du Community Manager RH ?
Commençons par faire les présentations... A ma droite, Stanley Milgram, né le 15 août 1933 à New York, psychologue reconnu pour ses travaux sur la soumission à l'autorité ainsi que sur l'expérience du petit monde. A ma gauche, Robin Dunbar, né le 28 juin...
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Recrutement : job boards vs médias sociaux !
La lecture récente de nombreux billets aux titres catastrophistes m’interpelle : les job boards à 10 points du game over, les job boards font front, vers la fin des job boards ?... Il me semble que ce catastrophisme manque un peu de mesure. Pour arbitrer...
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les RH, le marketing et leur nouvel ami, le R.O.I. 1/2
Voilà un sujet qui nécessite un long développement. C’est pourquoi ce billet sera scindé en 2 parties. Si la première partie que voici vous interpelle, rendez-vous la semaine prochaine. Sinon, à bientôt peut-être… Parler de marketing et de RH, dans une...