Je vous parlais la semaine dernière de lutte sans merci pour la domination du monde du recrutement. Que les aspirants au titre suprême, et ils sont nombreux, me pardonne de ne pas les avoir aussi cité (Je ne sais pas si le job est bien payé ou apporte...

Lire la suite

Tag(s) : #Décalage 2.0, #expérience candidat, #recrutement

Recruter à coup sûr et sans coup férir ! Voilà bien l’objectif de tout recruteur (h/f) qui se respecte (et qui respecte aussi ses candidats, cf. l’expérience candidat). Pour l’y aider, de nombreuses solutions, outils et canaux s’offrent à elle (ou lui)....

Lire la suite

Tag(s) : #RH et Médias Sociaux, #recrutement, #recrutement 2.0

Avec plus de 36 000 lectures et plus de 1 000 commentaires, la discussion Viadeo initiée au début de l’été 2012 et intitulée « Recruteurs cherchent candidats......désespérément !!! » est certainement, aujourd’hui encore, la plus populaire des médias sociaux...

Lire la suite

Tag(s) : #Marque employeur & Communication RH, #recrutement 2.0, #recrutement

Les RH se méfient du marketing et de la communication ? Pourtant, nombreux sont les concepts et les expressions issus de ces univers qui ont fait leur entrée au sein des Ressources Humaines : de l’employer branding ou marque employeur, en passant par...

Lire la suite

Tag(s) : #Marque employeur & Communication RH, #expérience candidat