A l’image de la bande annonce du film « the social network » dans lequel il était annoncé qu’on ne se fait pas 500 millions d’amis (plus de 900 aujourd’hui…) sans se faire quelques ennemis, l’entrée en bourse du géant social américain suscite la multiplication...

Lire la suite

Tag(s) : #RH et Médias Sociaux

Il est communément admis que l’attractivité d’un employeur, sa capacité à attirer des candidats potentiels, est une des composantes externes clés de la marque employeur. Aussi, pour affronter plus sereinement les difficultés à recruter les compétences...

Lire la suite

Tag(s) : #Décalage 2.0

Alors que de nombreuses entreprises s’interrogent (encore) sur l’opportunité d’une prise de parole RH, « marque employeur », sur les médias sociaux, il est (toujours) temps de s’élever contre un réflexe malheureusement trop souvent répandu, qui consiste...

Lire la suite

Tag(s) : #RH et Médias Sociaux